È normale vedere il "giocatore di squadra" elencato come requisito nelle offerte di lavoro. I datori di lavoro non vogliono solo lavoratori esperti e altamente qualificati, ma vogliono anche professionisti che lavorano bene con gli altri e che sono disposti a fare il possibile. Invece di chiamarti semplicemente un giocatore di squadra, usa la tua lettera di presentazione per mostrare il tuo impegno nei confronti della tua squadra.
"Tu" contro "Io"
Invece di concentrarti solo sulle tue capacità, talenti e altre qualifiche, concentrati sulle esigenze e gli obiettivi del datore di lavoro. Per fare questo, usa le affermazioni "tu" invece di riferirti costantemente a "Io" per tutta la tua lettera. Ad esempio, invece di dire "Sono orientato alla scadenza", dì "Puoi contare su di me per rispettare ogni scadenza e assicurarti che il mio lavoro rispetti le aspettative dei tuoi clienti." Questo dimostra che ti rendi conto che il successo dell'azienda è un gruppo sforzo. Mostra anche ai datori di lavoro che porterai per primi la loro reputazione e la soddisfazione del cliente.
$config[code] not foundFornire esempi
Dimostra come hai contribuito a progetti di gruppo o hai supportato il resto del team nei tuoi precedenti lavori. Ad esempio, descrivi come hai collaborato con i tuoi colleghi per sviluppare un nuovo prodotto o coinvolgere diversi clienti importanti. Inoltre, evidenzia le istanze in cui sei venuto quando il tuo datore di lavoro o i tuoi colleghi hanno avuto bisogno di te. Forse hai fatto gli straordinari per occupare un dipendente che era malato, o ritardato la tua vacanza o ha assunto un lavoro extra per il bene dell'azienda.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEvidenzia le abilità interpersonali
Invece di concentrarti solo sui tuoi risultati o anche sui risultati che hai prodotto in precedenti lavori, dimostra la tua facilità nel comunicare e collaborare con gli altri.Ad esempio, descrivi i passi che fai per generare entusiasmo per un progetto o aumentare il morale dei dipendenti. Spiega cosa fai se non sei d'accordo con un collega. Avvicinando i datori di lavoro a situazioni che richiedono il lavoro di squadra da parte tua, fornisci la prova che sei un giocatore di squadra e infondi fiducia nella tua capacità di lavorare con i tuoi colleghi anche nelle situazioni più difficili.
Esprimere entusiasmo
Uno dei modi più chiari per dimostrare di avere un atteggiamento di squadra è quello di discutere quanto ti piace lavorare con gli altri. Nella tua lettera, descrivi cosa ti è piaciuto lavorando a stretto contatto con i tuoi colleghi nei tuoi precedenti lavori. Parla di quanto il loro cameratismo significasse per te e cosa hai imparato o di come hai tratto beneficio dalle tue relazioni lavorative. Ad esempio, menziona come hai sempre apprezzato di far parte di una squadra perché puoi attingere alla comprensione dei colleghi più esperti o con competenze diverse rispetto a te.
